11月20日，胖东来宣布了一系列新政策，引发了网友的广泛关注。其中，员工结婚不允许要或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋且不能超过五桌，这些规定立即冲上了微博热搜。

胖东来的创始人于东来在个人社交平台发文表示，从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，公司决定实施这些新政策。他强调，如果员工做不到这些，公司将从制度建设上取消一切福利。此外，他还提到，为了让更多人轻松美好地生活，公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法。

除了这些，胖东来还禁止公司上下随礼，发现会处罚，并且公司提供礼金2000元。这项规定在9月24日就已经引起了广泛讨论，登上了热搜第一。

近期，在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项特别的公司文化制度。如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。

胖东来的两位代表在一段视频中详细解释了公司的这项制度。他们表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。同时，公司也倡导员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。

有网友好奇，不让同事间“随份子”，胖东来能给员工发多少福利？在视频中的PPT上，列出了结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。

有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。

这些规定和制度的出台，不仅引发了网友的热议，也引发了对于传统习俗和企业文化之间如何平衡的思考。